Deskripsi
SINOPSIS :
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Di Era Globalisasi Digital membahas secara komprehensif transformasi pengelolaan sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika globalisasi dan percepatan perkembangan teknologi digital. Perubahan lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, disruptif, dan berbasis teknologi menuntut organisasi untuk melakukan penyesuaian strategi pengelolaan SDM secara adaptif, inovatif, dan berorientasi pada keberlanjutan.
Buku ini menguraikan konsep dasar manajemen sumber daya manusia, mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi berbasis digital, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, hingga sistem kompensasi dan hubungan industrial dalam konteks transformasi digital. Selain itu, dibahas pula isu-isu strategis seperti kepemimpinan digital, budaya organisasi adaptif, manajemen talenta global, employee engagement, serta pemanfaatan teknologi seperti Human Resource Information System (HRIS), big data, dan kecerdasan buatan dalam pengambilan keputusan SDM.
nuha –
“Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Globalisasi Digital” karya Samsudin dan Eman Sulaeman Nasim ini daging banget buat yang mau paham modernisasi HR! Pembahasannya komprehensif dan sangat relevan, mengupas transformasi pengelolaan SDM di tengah lingkungan bisnis yang kompetitif dan disruptif. Menariknya lagi, buku ini nggak cuma membahas rekrutmen atau manajemen kinerja, tapi juga mengulas isu strategis seperti digital leadership, budaya adaptif, hingga pemanfaatan HRIS, big data, dan AI untuk pengambilan keputusan SDM. Rekomended banget buat praktisi HR, profesional, manajer, akademisi, maupun mahasiswa manajemen yang ingin siap menghadapi era organisasi digital!